В настоящее время, помимо модернизации промышленности, причинами бурного развития в стране промышленной автоматизации являются исчезновение демографического дивиденда и нежелание молодежи выполнять тяжелую и тяжелую работу.
Ежегодно в производство промышленной автоматизации в Китае внедряется более 100 000 роботов, которые могут занять работу 100 000 человек. Поэтому отрасль также выразила обеспокоенность тем, что у людей не будет работы после того, как роботы заменят людей.
На самом деле такой спор возник с самого начала индустриализации человечества. Самый известный из них — «Закон о красном флаге», который требует, чтобы скорость паровых транспортных средств не превышала 6,5 км/ч, и что человек должен держать красный флаг или красный свет, чтобы открыть дорогу впереди, чтобы ослабить напряженность между индустриализацией дорожного движения и рикшами.
Как новый продукт и вещь, активно продвигаемая в Китае, промышленные роботы также вызывают некоторые опасения в отрасли. Но сегодня мы предоставим вам новые рабочие места после того, как роботы будут введены в эксплуатацию.
1. Переделка/индивидуальный сварщик
Хотя автоматизация роботов очень точна, иногда необходимо попросить сотрудника проверить дефекты или отремонтировать детали. Точно так же некоторые компании повышают удовлетворенность клиентов и поддерживают конкурентоспособность, предоставляя сварку по индивидуальному заказу, которую обычно выполняет главный сварщик.
2. Инженер по пресс-формам
Широкое применение автоматизации может потребовать сотрудников, занимающихся проектированием и изготовлением специальных пресс-форм. Хотя первоначальная стоимость таких инструментов часто высока, в долгосрочной перспективе, если знающий инженер может помочь контролировать стадию проектирования, это может быть более разумным с финансовой точки зрения.
3. программист
Это очень удобно для опытных сварщиков. Это положение можно использовать для программирования новых операций робота. Обычно для этого требуется использование автономного программного обеспечения для моделирования и программирования роботов (например, MotoSim), чтобы программисты могли легко создавать, тестировать и настраивать программы или задания для роботов до того, как настольные компьютеры будут внедрены на заводе. Для программиста роботов очень важно идти в ногу с последними производственными требованиями (которые могут повлиять на программирование). Он или она должны быть готовы помочь в проектировании, сборке и обслуживании робота (или рабочей единицы) по мере необходимости.
4. Робот-техник
Компании с большим количеством роботов могут нанять внутренних специалистов по техническому обслуживанию, которые могут создавать, подключать и тестировать роботизированные системы по мере необходимости для обеспечения бесперебойной работы. Это может свести к минимуму потребность в контрактах на обслуживание и визитах к интеграторам или производителям роботов.
5. Оператор робота/рабочей установки
Роботы помогают рабочей силе во многих отношениях, тем самым уменьшая раздражение рабочих при выполнении скучных, грязных и опасных задач. Перевод рабочих на работу, такую как загрузка и разгрузка деталей, проверка качества деталей или контроль и перезагрузка сварочной проволоки и других расходных материалов, в значительной степени поможет поддерживать успешную работу. Эти люди также помогают двигать и сбрасывать робота в случае столкновения, тем самым экономя время на вызов программиста робота.
6. Инженер по контролю
Человек с высокими аналитическими способностями больше всего подходит для этой должности и отвечает за то, чтобы лучшие продукты производились наиболее эффективным способом. Эта роль идеальна для сред, в которых введено большое количество функций автоматизации и каждая машина должна взаимодействовать друг с другом.
7. Начальник цеха
Позиция более сложная. Для этой работы требуется персонал, который несет полную ответственность за работу существующих роботов в мастерской, чтобы обеспечить полное использование и успех всех роботов и рабочих единиц, включая внедрение, техническое обслуживание, программирование и обучение операторов. Чтобы обеспечить наилучшую окупаемость инвестиций, персонал на этой должности также должен заниматься поиском новых частей для автоматизации.
8. Другие должности
Хотя созданный рабочий список можно продолжить, несколько других важных должностей включают менеджера по логистике, операционного менеджера, менеджера по продажам или представителя, специалиста по продукту (в зависимости от линейки продуктов), менеджера по закупкам или представителя и менеджера по безопасности.
Автоматизация производства и интеллект — неизбежный путь повышения эффективности производства в процессе развития человека. В краткосрочной перспективе промышленные роботы заменят часть работы людей, но от начала до конца рождение роботов должно служить людям. Нам необходимо оборудование и технологии для улучшения индустриализации, эффективности производства и высвобождения производительности. В краткосрочной перспективе неизбежно устранение некоторых видов человеческого труда. Однако в долгосрочной перспективе, когда машины заменят людей, будет создано больше новых рабочих мест, что позволит улучшить взаимодействие человека и машины.
При постоянном использовании средств автоматизации качество рабочих в промышленном производстве также будет продолжать улучшаться. Только постоянно повышая свой уровень, люди могут приспособиться к потребностям индустриальной эпохи, иначе их можно лишь пассивно заменить роботами.
